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员工职业化素质提升训练专家

团队建设

北京 40 ~ 50 岁

《从校园到职场——新员工职业化训练》《阳光心态》《打造高效团队执行力》《团队凝聚力提升》《高品质沟通与协作》

¥20000 元/天: 参考价格

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美国国际训练协会认证（AACTP）国际职业培训师
中国企业联合会咨询业专业委员会认证企业管理顾问
人力资源与社会保障部认证心理咨询师
美国国际训练协会会员
中国职业经理人培训中心特聘专家
南开大学管理学院特聘高级讲师
周老师具有多年大型国有企业,民营企业和创业的职业经历,历任部门主管、营运督导、培训总监、副总经理等职，经历了从一线员工到高级管理人员的过程，具有丰富的团队管理和人员培训实战经验，同时拥有近十年的公众演说和专业培训师的功力，在员工心态、职业化、执行力、团队建设、高效沟通和中层管理者管理技能提升的培训咨询方面有很深的研究和施训实战经验。

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[周剑锋]《管理者职业化塑造与执行力提升》: 一、职业化概述： 1、什么职业 2、什么是职业化 3、职业化的观点：一个中心、三个基本点 4、为什么要职业化外部竞争的需要企业文化的呈现四类人“才”-自我领导二、职业化的内涵职业心态、职业道德、职业形象、职业能力三、职业化状态反省： 1、自检行业层面公司层面员工层面 2、他检客户合作伙伴竞争对手三、职业心态与精神 1、何谓职业心态 2、职业心态的特质表现 3、职业化的; 2017-07-09

[周剑锋]《打造团队凝聚力》: 暖场 1.团队组建 2.暖场活动第一讲：何为团队 1.关于蚂蚁军团的思考，大雁的启示（视频短片赏析）团队的四个核心：自主性，思考性，合作性，凝聚性 2.案例分析：凝聚力的体现第二讲高凝聚力团队的职业素养 1、责任感带来团队的凝聚力角色理论分析，对自己负责，对工作负责，对团队负责 2、赢得合作提升团队的高凝聚力 1.做双优“团员” 2.同理心 3.价值第一 4.赞美与肯定带来合作 3、塑; 2017-06-28

[周剑锋]《高效沟通》: 一、沟通概论： 1、导言 2、沟通的定义 3、沟通的目的 4、企业内常用的沟通方式与比较 5、四种常见的沟通风格 6、沟通的三要素与解析 7、沟通的原理与障碍分析体验互动活动：你说我画二、高效沟通的基本原则 1、准确性原则 2、完整性原则 3、及时性原则 4、策略性原则 5、多赢原则体验互动活动：糖衣炮弹三、高效沟通应具备的六种心态 1、尊重之心 2、责任之心 3、宽容之心 4、开放之心; 2017-06-28

[周剑锋]《团队职业化素养提升训练营》: 第一章认识职业化课堂讨论：从自己的身边看，什么是职业化的行为？什么是非职业化的行为？什么是职业、职业化？职业化的三个表现道德的社会化，行为的规范化，性格的职业化第二章职业化的四大要素能力是基础，态度是保障，结果是核心，忠诚是高度第三章职业素养提升通路第一单元：建立六种职业思维一、承担责任的思维观点一、成年人思维—对自己百分之百负责观点二、职业人的道德底线—对职业角色百; 2017-06-28

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