吴子凡,吴子凡讲师,吴子凡联系方式,吴子凡培训师-【讲师网】
中国HR管理与服务营销实效型布道者,企业教练、高级管理顾问、
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吴子凡资历背景
现  任:
浙江大学管理学院EMBA课程研修班资深特邀讲师
上海交通大学安泰管理学院特邀教授
中国企业培训课程研究院首席课程研发顾问
浙江省人力资源管理联谊会首席人力资源管理顾问
TTT培训认证讲师
6家优秀民营企业总经理专职长年管理顾问
多家管理顾问公司聘为高级管理顾问
经 历 : 
曾任日资(台资管理)咨询管理公司咨询助理、管理顾问、合伙人; 
中美合资大型化学电源制造企业(新加坡上市)培训部经理; 
大型IT研发/销售公司人力资源总监;
大型制药企业企划部经理、销售副总经理、人力资源总监等职。
一、培 训 经 验
2000年,吴老师接受台湾培训讲师专业培训认证,4年的专业培训经验,是国内第三代的职业讲师。他了解国际培训方法和中国的实际情况,尤其在民营企业培训方面拥有充足的实际经验,课程的满意度一直保持在85%-97%之间,深受企业的欢迎。近年来,吴老师为了确保每一次课程的成功,每月的课程总量一直控制在10天左右,平时对所讲授的每一个课程做PDCA循环与新课程的研发,以确保课程更加符合企业的实际需求与市场要求。
二、培 训 特 点
吴老师全身心地投入培训工作,善于调动现场气氛,运用企业教练技术,鼓励学员参与到课程中去, 同时运用多种培训方法和演练技术,使培训生动活跃,轻松愉快.让学员在“教中学、做中学”的状态中,学习到实用性强,易于应用的知识与技能,并能在一定程度上影响学员的态度,确保授课的效果。
在课程结束后的7天之内,通过培训合作伙伴给予学员远程的辅导,以增强培训的增值效应与边际效应。
吴子凡主讲课程
高效沟通
决策在高层——高层领导力
决胜在中层——职业经理人
六脉神剑——培训培训师标
从密西西比河到钱塘江——
凌波微步——优质客户服务
基于素质模型的结构化面试
BSC与绩效考核指标设计
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培训业务联系:小文老师 18681582316

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