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风趣幽默、深入浅出、简单实用” 的授课风格

执行力培训管理

北京 50 ~ 60 岁

执行力

¥20000 元/天: 参考价格

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专家介绍：郭鹏
  2007年《中国经营报》评选“中国职业化十大培训师”, 2009年中华讲师网入选全球500强华人讲师, 大学讲师从教四年后转向企业管理工作，曾任世界五百强---英国豪特集团中国大区人力资源总监,  1998年专注讲师职业，依托深厚的文化底蕴，吸收和借鉴外企先进的管理经验和理念，研发的课程实战、实用、实效, 讲课风格“风趣幽默、轻松亲和”,  主讲执行力和人力资源管理方面的课程，除授课外还兼多家企业管理顾问。
   其《执行不力十大病因》光盘视频在香港、澳门及国内60多家电视台播放; 著作《执行检讨书》由广东出版社发行!

郭鹏现为：   TTT国际职业认证培训师
              时代光华高级讲师
              清华、北大、上海交大、厦门大学客座教授

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[郭鹏]执行到位的八大关键: 为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地? ——执行力不足！为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流？——执行力不强！为什么企业刚刚做好、做大，贯彻出现问题？——执行力流失！为什么付出比计划多了10倍，结果却不到计划收益的1/10？——执行力黑洞！为什么企业陷入怪圈：高层怨中层，中层怪员工，员工怨高层？——执行力危机！俗话说，有破产的企业没有破产的行业，三分战略，七分执行，相同的策略，执行出来的结; 2011-04-20

[郭鹏]6S管理: 为什么我们产品质量或服务老是上不去？为什么客户的交货期我们老是一拖再拖？为什么我们的成本老是居高不下？因为我们现场管理脏、乱、差所致！优良的产品不可能是在垃圾箱里干出来的，优良的产品是优秀的人干出来的，所以通过推行6S管理，创造整洁、有序的工作环境，是提高产品质量、降低生产成本、提升人员素质的必经途径！; 2010-12-29

[郭鹏]ppt企业培训师培训: 在知识经济浪潮汹涌澎湃的今天，“企业教育化经营和全员学习化生存”的观念已深入人心，学习型组织纷纷建立起来，培训成为员工日常工作生活中不可或缺的重要组成部分。在这种情况下，光靠外部讲师已不能满足企业学习的需求，要想建立学习型组织，就必须把企业主管培养成内部讲师，因而培训培训师的工作是摆在人力资源中的一个艰巨课题。; 2010-12-29

[郭鹏]管理者的七项基本技能训练: 企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战，有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业或组织为保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉重的代价。在高度竞争和快速变化的环境中，速成的办法再也无法解决问题，细微的改变也产生不了多大的作用，只有那些致力于建立坚实基础、良好的文化、培养出高效能员工; 2010-12-29

[郭鹏]培训体系建设: 企业遇到的问题越来越多了：员工积极性不高、流动性高；工资待遇不差、执行力差；产品质量没提高、成本和事故却居高不下！怎么办？培训！如今公开课满天飞，课题个个诱人，听起来满有道理，可学完后工作照样外甥打灯笼—照（舅）旧！既然公开课不灵，那就搞内训吧，可讲完后搞的三不满意：学员不满意：累了一天还要学习，剥削我们的时间！老板不满意：搞培训没有效果，浪费人力浪费钱！人力资源主管不满意：忙活办天两头; 2010-12-29

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