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任延明
战略、商业模式设计、集团管控、人力资源管理、企业文化
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[任延明]绩效管理
绩效管理
绩效考核，不等于绩效管理，绩效管理包括了绩效目标、考核指标、考核反馈等闭环过程。 绩效管理过程中，要先导入理念，后实施，理念导入至关重要，让大家达成一致的理念，如绩效考核目标是未来个人绩效提升，或者
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[任延明]股权激励与法人治理
激励治理
股权激励七步法。教会你如何进行股权激励，如何选人、设计模式、如何定价格、定机制、定来源等，同时，结合企业资本战略，如何设计业绩考核指标，如何通过业绩对赌实现公司登陆资本市场的利润、营收等指标。 治理
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