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人力资源战略管理
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人力资源战略管理

40 ~ 50 岁
业绩直通车 行动学习 领导力
¥20000 元/天
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从事人力资源及综合管理工作十余年
原翰威特组织发展专家,华南区金融行业薪酬绩效业务负责人
原金融上市公司国海证券业务运营总监,兼备前沿视角与企业管理实务经验
中南财经政法大学经济学硕士学位
著有《职业生涯管理》,《培训管理》 等书
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[徐娅玮]我的绩效我做主
绩效是员工职业发展的关键,绩效管理是企业管理的核心问题。很多员工对绩效管理功能的认知仅仅停留在“绩效管理是领导划分员工业绩等级的手段”、“绩效管理就是秋后算账”之上,这样就容易遭遇员工抵制,考核流于形式。员工在绩效管理中不是完全被动,而是绩效的主人,绩效管理所最终要致力的是每个员工都成为自己的绩效管理专家,都知道如何为自己设定绩效目标,如何有效实现自己的目标,并在目标实现的过程中提高自己自我绩效管
2014-10-31
[徐娅玮]业务转型期的管理变革
【课程背景】 某某期货目前已经处于期货行业的第一梯队,具有比较扎实的业务基础,江铜集团的资源优势,以及长期积累的客户品牌,如今,金融行业竞争激烈,除了面临其他金融机构的竞争之外,同时也受到互联网金融冲击,如何能持续的保持某某期货的核心竞争力,以及再次在业务上实现第二次飞跃,现今是机遇也是挑战,需要公司整体高管拓宽思路,达成共识。 某某期货在传统的经纪业务上经营成熟,但经纪业务目前佣金下滑,利润减弱
2014-10-31
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