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培训师,教育师,讲道师
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培训师,教育师,讲道师

江西,萍乡 50 ~ 60 岁
文理字道 企业之道 老板之道 管理之道 员工之道 行业之道 做人之道 用物之道 教育之道 育子之道 弘法之道
¥20000 元/天
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本人已初悟圣道,因受益故,故立志以究竟智来续圣人之智于世间,以方便智让国学及一切圣教简单化,通俗化,以能广益世人,是为目标。本人所领悟的国学本义,乃从心开始,示中华汉字之妙意,透天地万物之妙法,释自古不可讲之法,传自古难明之密,实乃至简、至易、至近、至要之法。关于教学,当对国学的深妙道理应通过通俗简单的方式讲述,而非故弄玄虚和高深。目前国内弟子规的讲解,蔡礼旭老师的应属很好了,但离更纯正的国学还有距离。本人讲学,力求让人人能听懂明理,力求让人人都遵道而益世。本人所悟有一些心得,若有兴趣,可百度搜索“汉字释意——破解仓颉造字深意,继承中化核心文明”进行了解。儒家以外,其余诸家也是如,但以不同之方便而益人。本人过去曾做过主持人、培训讲师和国学老师,现为全职义工,并正在进行“点灯计划”(即点亮心灵智慧,明灯彻照人生之讲道计划)。此次求聘,实为解决我处公益费用而攀缘之为,不能长久供职。若需长期供职
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[李贵清]企业之道
一个企业要做到基业长青,健康运营,决不是仅靠管理和策划等能力所能实现的。一个企业能长青与否,最键的是其的企业文化。企业文化就如旗织,是方向,是核心,是原则,是力量。一个没有感染力和渗透力企业文化的企业,其在经营中必然是倍加艰苦,同时成本也非常的高,而其命运也必坎坷,当然离不开过早破产关闭的结局。 如何设计有感染力和渗透力健康的企业文化呢?唯有明白企业之道。通过明白企业之道,明了企业和社会、顾客、员
2014-11-13
[李贵清]员工之道
课程描述:课程简介:一般企事业单位都会有员工不好管理、不认真不尽力工作、作风懈怠等等的烦恼。这是所有企业很普遍的问题,在很大程度上会增加企业在各方面的成本。但要解决这些问题,光从管理和监督体制上去解决,效果是不大的,必须在根本层面上进行。员工们有这些问题存在,其根本原因是员工没有心灵归宿感与员工习气作风不好导致。这些问题之所以会产生,直接源自于企业缺少有向心力的企业文化。一般企业的企业文化都是用来
2014-11-13
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