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企业内训师

山西,太原 30 ~ 40 岁
招才选将 效率飞轮 管理ABC 中层能力提升
¥20000 元/天
参考价格
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张艺非,从事教育培训行业十余年,前上市公司营销总监。山西灯塔咨询总经理,苇杭企业管理咨询有限公司首席内训师。

讲课风格清新自然、极具亲和力。课堂生动活泼,采用录像、情境模拟、角色扮演等多种教学方法,寓教于乐;紧紧地把教学内容与实践能力相结合,风趣轻松,将理论知识演绎得生动易懂;重视和学员之间的互动交流,以此来激发学员充分参与;学员培训后能用、会用,深受企业和学员好评。

专注于教育培训领域多年,在国内知名管理咨询公司超过五年以上从业经验。在个人自我管理体系建设、销售体系打造、人力资源管理领域有深入研究。 偏重实战实务型讲授,从事咨询培训多积累的行业经验和咨询案例,结合学员需要进行实战剖析,娓娓道来,让学员身临其境,切身体验。在培训过程中现场解答学员提出实际问题,学以致用作为教学的唯一宗旨!
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[张艺非]中层能力提升2.0
从战略到绩效,我们一直强调加强管理,但是除此之外, 还有一个至关重要的 “隐形桥梁”——中层的能力!  战略解决方向问题,管理解决效率问题,中层能力决定了企业能否推动任何战略和管理的变革! 【缺乏中层能力的企业在领导梯队方面往往陷入以下困境】 “拔苗助长”,这种现象尤其在高成长企业中比比皆是,“士兵当排长用,排长当连长用,连长当团长用”,导致人岗错配、管理问题层出不穷,战略难以执行到位。 “重
2022-07-26
[张艺非]管理ABC
作为一个企业的一把手或者高管,你是否会有以下问题: 参加各种培训,看各种书,上EMBA,学习各种管理知识,到底哪些是最基本的?哪些是最重要的?这些重要的点之间有什么逻辑关系?谁先谁后?怎么串起来?同一个管理团队对管理的理解是千差万别的。如何才能统一管理语言,提高沟通和决策效率呢?如何让管理接地气,如何落地,如何实操? 除了上面的框架性问题,还有更具体的: ² 使命、愿景、价值观这些一定要确定并落
2022-07-26
[张艺非]招才选将
如果一个企业能够招来足够优秀的人才,那么这个企业在未来管理中可能出现的99%的难题都能得到有效避免。  不同行业,不同规模的企业都面临一个共同的问题:如何招到优秀的人?小企业希望招到优秀的人,大企业希望招到更优秀的人。 【究其原因,我们总结以下三条】 “缺乏科学的人才标准”,每一个做招聘工作的人都觉得自己很清楚企业需要找什么样的人。然而,对很多企业而言,他们并无统一的人才标准。这会导致招聘人员
2022-07-26
[张艺非]中层能力提升模式
2015-05-20
[张艺非]SPC管理模式(销售流程复制)
2015-05-20
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