• 武六锋，中国绩效导师，中国捆绑式管理创始人，专注于中国企业老板职业化训练、经理人职业化训练、客户职业化训练，考核职业化训练！

  中国捆绑式管理绩效培训的四大特点：一逻辑性强，二趣味性强，三可操作性强，四与企业实际结合紧密。

  企业管理的核心就是绩效管理，企业绩效的本质是提升战略执行力，绩效管理的核心就是团队如何拧成一股绳，把“三个中国人一根虫”的东亚病夫变成“三个中国人一条龙”铁血团队，从而减少企业内耗，提升企业绩效，为股东创造最大利益；

  战略执行力=企业家能力+企业能力+二者合力；

• 企业家能力=客户需求+员工需求+二者捆绑

• 企业能力=计划+会议+教练+协作+情绪+捆绑。

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  课程目的：

  打造企业家能力与企业能力合二为一的战略执行力团队；

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  第一模块  战略执行力

  什么是战略执行力？

• 什么不是战略执行力？

  为什么要提升战略执行力？

  如何提升战略执行力？

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第二模块企业家能力（一）

什么是抓住市场机遇？

什么不是抓住市场机遇？

为什么要抓住市场机遇？

如何抓住市场机遇？

第三模块企业家能力（二）

什么是客户思维？

什么不是客户思维？

为什么企业家要打造客户思维？

企业家如何打造客户思维？

第四模块企业家能力（三）

什么是结果思维？

什么不是结果思维？

为什么企业家要打造结果思维？

企业家如何打造结果思维？

第五模块企业家能力（四）

什么是三方共赢？

什么不是三方共赢？

为什么企业家要打造三方共赢机制？

企业家如何打造三方共赢机制？

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•  第六模块 企业能力（一）

• 什么是计划能力？

  什么不是计划能力？

   为什么要提升计划能力？

  如何提升计划能力？

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  第七模块 企业能力（二）

  什么是会议能力？

   什么不是会议能力？

   为什么要提升会议能力？

  如何提升会议能力？

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  第八模块 企业能力（三）

  什么是教练能力？由郭靖学艺所想到的。

  什么不是教练能力？

  为什么要提升教练能力？

   如何提升教练能力？

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  第九模块 企业能力（四）

  什么是协作能力？

  什么不是协作能力？

  为什么要提升协作能力？

  如何提升协作能力？

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  第十模块 企业能力（五）

  什么是情绪能力？由薄熙来的一巴掌所想到的；由柒牌国庆销售目标管理所想到的。

  什么不是情绪能力？

  为什么要提升情绪能力？

   如何提升情绪能力？

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  第十一模块 企业能力（六）

   什么是捆绑能力？

  什么不是捆绑能力？

  为什么要提升捆绑能力？（人的个体性与社会性）；

  如何提升捆绑能力？

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