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基业长青讲师课程
姚光林
《打造
基业长青
的企业文化》
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一、企业文化概述 (一)企业文化定义 (二)企业文化结构 二、如何做好企业文化 (一)企业文化体系构建 1、企业文化要素体系 2、企业文化管理体系 (二)企业文化
冯兴鸽
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的秘决
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客户价值------ 执行的动力和方向 一、什么是客户? 我们的衣食父母;是越用越多的资源;是我们的商业回报的重要来源。 没有客户价值,企业就死亡,不论它过去多么
赵予
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基业长青
解码——自我免疫系统打造
基业长青
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课程风格:幽默、干货、实用 课程大纲: 一、中国中小企业为什么平均存续只有2.9年? 二、顶层设计注入
基业长青
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基业长青
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在人与自然关系上主张天人合一,寻求人与自然和谐相处。我国古人普遍认为,人是自然的产物和重要组成部分,只有顺应自然、尊重自然规律,才能实现人与自然的和谐相处。 儒家
郑敬普
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《财富传承与家业长青》 一、财富传承困境 ü 不确定商业环境造成的困境 -- 国际环境、国内各项变革、产业与区域经济发展 ü 新思维新技术新模式带来的冲击 --
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基业长青
-企业内部传承集训营
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基业长青
-企业内部传承集训营 传承是企业发展不竭动力,在企业内部如何建立完善的传承机制把好的优秀经验传递下去,这是每一位企业经营者必须面对的现实问题。本课程将就企
闫贺尊
服务型企业创建:
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,闫贺尊
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盛势危言 再不创建服务型企业,顾客一定会越来越少 再不创建服务型企业,好员工一个也留不住 再不创建服务型企业,股东资本会消耗殆尽 何谓服务型企业? 有清晰明确且根
周建
《文化统领--
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的方法和工具》
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《文化统领--
基业长青
的方法和工具》(《7C企业文化突破解决方案》高端应用课程) ----文化并不必然意味着增长和持续,文化也有可能导致停滞和衰弱,在企业文化构建落
闫明
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运营智慧——总裁班》
战略管理
课程大纲:第一部分:现代企业各种管理优势分析。解决问题:你认为什么是好的管理?是人治、法治、还是文治?为什么?A 企业管理的三个阶段:人治、法治、文治优劣分析动态分
周建
文化统领--
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的方法和工具
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文化统领--
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的方法和工具(培训时间:一天) 第一部分 文化管理的实操思路--如何将企业文化转变为企业成长? ◆ 管理的三重境界 ◆ 战略与文化管理的联系与逻
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