第一章 目标管理的重要性 1、 什么是目标？ 2、 什么是目标管理？ 3、 目标管理的真谛 第二章 如何制定目标管理？ 1、 目标的制定 2、 目标的分解—工作分解结构（WBS） 3、 目标的实施 4
一、 职业化认知 1、 什么是职业化？ ――职业形象 ――职业资质 ――职业技能 ――职业意识 ――职业态度 ――职业道德 二、 优秀的职业意识 1、责任意识 ――做事善始善终 ――主动承担过失 ――
一、认识人力资源管理 人力资源管理的重点工作：选人、育人、用人、留人 二、人力资源管理分工 部门经理与人力资源部在人力资源管理上怎么分工合作？ 三、选人——选对人比培养人更重要 你平时是如何选人的？
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