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奖金讲师授课见证

冯涛 辣条是奖金中的战斗机 
奖金人力资源薪酬绩效冯涛
奖金用什么来发放，最常见的肯定是现金，也是大家比较喜欢的。但也有老板不喜欢发现金的，比方说去年奇葩的奖金中，有家老板给每人发了两箱辣条，然后告诉大家说，辣条是食品
冯涛 年底调薪和奖金发放 
人力资源年底调薪奖金发放薪酬绩效
我们设计薪酬体系，其实就是要考虑这两个原则，一个叫内部公平性，一个叫外部公平性，外部公平性也叫外部竞争性，就是我们要考虑我们公司的薪酬在外部市场上的地位。内部公平
冯涛 公平分奖金：兼顾团队与个人的三种分配方式 
薪酬绩效公平分奖金兼顾团队
奖金的分配，需要考虑不同考核人员的打分差异，但大多数情况下部门之间的绩效成绩是不一样的，那如何做到分配公平？就是剩下的这三种方法，我们叫做二次分配。一种叫权重式结
聂振亚 发放奖金的技巧
绩效管理
发放奖金的技巧 2003年的春节嘉年华方案呈给郭台铭后，他在“抽奖”项旁作了批示： 奖项设立应“名三实五”；即公开的方案上若写30个奖项，实际颁发时要发50?奖项，
蔡希望 直销奖金设计技巧
薪酬管理
客户：玫琳凯（重庆）公司 地点：重庆市 - 重庆 时间：2014/2/28 0:00:00 华夏轩辕系统为该公司做招商会模式打造
李根稳 唐僧会把奖金给谁
职业素养
如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配？谁拿最多，谁拿最少？ 孙悟空非常有本事，但心高气傲，有点难管理；猪八戒没
乐载兵     奖金设计PPT
绩效管理
奖金设计PPT ①绩效奖金设计的“3W2H模式”； ②6种方案：利润分享方案、绩效提升或改善方案、目标绩效方案、同类公司绩效方案、矩阵式方案、非固定的奖金
刘建林 奖金发不发？
【奖金发不发？】朋友遇到个难题，答应5位店员，完成任务年底每人奖金5000元。到年底一算总账，销售任务顺利完成，店铺的利润有2万元。这个时候朋友放难了，奖金到底发不
倪军 年终奖金
国际贸易
又到了年前最后对企业与员工都重要的一个工作环节，大家都知道那就是——年终奖金发放，说心里话，年终奖金在某个程度上是企业对员工的最终打分，对企业来讲也是一种承诺兑现。
返聘！某石油集团世界500强企业《压力管理技巧》课程顺利完成！
压力管理心理压力压力分析应对压力疏导方法
某石油集团世界500强企业《压力管理技巧》课程顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师返聘分享：“心理压力测试、压力分析应对、压力疏导方法”，寓教于乐+实战演练的
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