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服装讲师课程

裴宏伟 《实战招聘与精准面试技巧》
服装连锁生产制造食品医药零售
课时标准：1-2天（6-12小时） 参训对象：HR经理、企业中高层管理人员 授课方式：讲授+咨询+案例分析+角色扮演，突出实战、实用性 课程目标： 1.明确面试官
裴宏伟 《实战绩效管理》
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课时标准：1-2天（6-12小时） 参训对象：HR、部门经理、中高层管理人员等 培训方式: 授课+现场咨询+案例分析+情景演练，注重现场训练提升 主要内容： 一、
裴宏伟 《新劳动法下的劳动用工风险与防范》
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课时标准：1-2天（6-12小时） 参训对象：HR人员、中高层管理人员等 培训形式：授课+案例分析+情景演练 课程目标：依据新劳动法相关规定，掌握在制定规章制度、
裴宏伟 《非人力资源经理的人力资源管理》
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课时标准：二天（12小时） 参训对象：非人力资源部门的中高层管理人员等 培训方式：授课+案例分析+情景演练，注重实用性 课程目标: 1、提升和强化直线经理对人力资
邰昌宝 服装门店督导执行管理系统
销售技巧终端零售门店管理营销管理客户服务
【课程收益】 Ø 让督导对自身角色和应具备的能力有一个清晰的认识； Ø 提升督导对市场销售环节要点的专业把握，以便使督导的工作能真正与销售契合。 Ø 给予督导一些
赵瑞华 家具建材门店业绩提升密码
家具建材家居建材服装鞋包销售技巧营销管理
一目标是提升业绩的核心1、客流量目标 2、进店率目标、成交率目标 3、续销率目标 4、业绩目标 5、主推产品目标 6、目标分解1、目标分解表格 二客流量倍增的密码
李玮  金牌店长训练营
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基础培训： 一、店长的职责与角色转换 店长与店员的区别 店长的工作职责 店长的自我定位 店长自我角色转换的基本方法 二、店铺终端日常管理 店铺日常管理工作流程 店
李玮 超级导购训练营
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一、 超级导购的角色认知 二、 超级导购的职业心态 案例分享：客户价值 三、 超级导购的卖场服务 1、如何留住进店顾客 2、如何激发顾客的购买欲望 3、如何打消顾
陈宁 换个角度看外贸询盘
国际贸易服装鞋包沟通技巧电子商务商务谈判
世界知名，一线大品牌中国买家办事处的首席代表，从买家角度和你谈询盘，告诉你买家要什么样的供应商 如何回复客户的询价以及辨别客户的真伪 如何应对客户还价 如何面对客
陈宁 外贸报价之精打细算
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