在学习型组织建设中，彼德.圣吉的“五项修炼”不失为一套好工具。但是，如果我们在应用中不能和中国企业的具体实践相结合，再好的理论和方法也会出现应用中的“消化不良”现象。 在学习型组织建设过程中，如果能借
据说在很久以前，沙漠中有支古老的游牧部落，长期迁徙，居无定所。但他们有一个坚持不懈的习惯：那就是每次行走了两天，必须停下来休息一天。这一天，他们载歌载舞，又唱又跳，好不快乐！外人不解地问：“你们为什么
“给我一个支点,我就可以撬起地球”。阿基米德当年说明杠杆原理的一句大话竟然成为今天的智慧名言。 人生其实就是在找“支点”。企业成功需要找到“支点”，职工素质提升也需要找到“支点”。 在工业时代，在计划
2006年12月10日，由河北省总工会宣教部主办，河北鼎信智业公司承办的河北省企业创建学习型组织研讨会召开。姚鸿昌老师演讲的企业“家”文化，引起来自各地市电力、矿山、银行、电信、税务等企事业单位工会组
孩子需要心灵导师 “别望子成龙,望子成人,让孩子成为一个普通人。”姚鸿昌认为,只要孩子有一个快乐的童年,将来能做一个走出家门能快乐生活、走出校门能创新工作、走向社会能和谐相处的普通人,比单纯有学历要
三位“差生”引出的话题 三位妈妈找到姚老师讨教教子方法。她们都说自己的孩子“厌学”，不听话，一考试就不及格，还经常给大人惹事。她们说他们已经用了许多办法教育孩子，但最终功亏一篑，以失败告终。现在是打也
姚鸿昌出席全总《中国职工学习论坛》发表演讲： 职工素质教育的创新思路和方法-- 在全国总工会召开的《中国职工学习论坛》上，姚鸿昌以“职工素质教育的创新思路和方法”为题与来自全国各地的企业代表进行了互
学习实践科学发展观感言... 科学发展需要实现“三和谐”：生态和谐、关系和谐、身心和谐 与大自然的和谐让我们找到了“家园”； 与人类社会和谐让我们懂得了“仁爱”； 与人的心灵和谐让我们理解了“智慧”
教育：听听孩子的倾诉... 我在温暖湿润、营养丰富的母体内生长了十个月，本以为能成为生理健康的好胎儿，你们却不时在营养中添加酒精和毒气，发来令人讨厌的烦躁信息，把你们的一切恶习变成残害我成长的基因，使
“望子成龙”怎么变成“望子成虫” 在地球上，中国以其辽阔的地域，悠久的历史、灿烂的文化屹立于世界民族之林。千百年来，中华民族历尽千辛万苦，创造了灿烂的中华文化。以“龙”为标志的中国文化让所有的中华儿女
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