员工责任心的概念 何谓责任心？巴甫洛夫曾提出过“警戒点”的理论，所谓“警戒点”，是说人的大脑皮层中有一部分与外部世界保持着特殊的、密切的联系。这部分一旦受到刺激，便会呈现出高度兴奋的状态。责任心强即可
2013年8月25日，机械工业出版社和德胜（苏州）洋楼有限公司在京共同举行《德胜员工守则》新书发布会暨德胜：中国企业管理模式高端研讨会。德胜（苏州）洋楼有限公司是美国联邦公司在中国设立的全资子公司，专
目标设定理论简介 美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克(Edwin A. Locke)和休斯在研究中发现，外来的刺激（如奖励、工作反馈、监督的压力）都是通过目标来影响动机的。目标能引导活动指向
他在伦敦街头与20多个模特儿一起为维珍手机促销宣传，他在纽约时代广场上开着坦克车隆隆碾过堆成山样的可口可乐瓶宣布维珍可乐进入美国……维珍集团创始人布兰森勇敢、热爱冒险，对创新有着非凡的狂热。“他是一个
新一代的时间管理理论，把时间按其紧迫性和重要性分成 ABCD四类，形成时间管理的优先矩阵。如下图所示： 图：时间管理的优先矩阵 紧迫性是指必须立即处理的事情，不能拖延。 重要性与目标是息息相关的。有利
什么是创新商数？ 创新商数（Innovation Quotient）：它是与思想创造商数（Idea Creativity Quotient）和质量商数（Quality Quotient）相关联的一个概
领导力和管理者培养一直是全球企业和职业经理人重点关注的问题，而对其的深入研究也持续不断，不时有所突破和更具意义的研究成果出现。近年，关于领导力和管理能力的培养中出现了一个新名词，并在国外的能力研究和培
坎特法则(提出者：哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特) 尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养，而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径。 坎
社交中的"黄金原则"(1)对朋友的态度要永远谦恭，要常常微笑着同别人交谈，交往。 (2)对周围的人要时时保持友好相处的关系，寻找机会多为别人做些什么， 例如，你的邻居病了，你能想到
美国作家迪斯提出迪斯忠告：昨天过去了，今天只做今天的事，明天的事暂时不管。 点评：关键是要把握好现在。 在生活中，有过许许多多这样的日子：我们常常为昨天的失落，念念不忘，喋喋不休，耿耿于怀；又常常为明
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